RN/LPN Medication Assisted Treatment Kennett Square

RN/LPN Medication Assisted Treatment

Full Time • Kennett Square
Replies within 24 hours
Benefits:
  • 403(b) with employer matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
LCH Health and Community Services (LCH) is a Federally Qualified Health Center and Patient-Centered Medical Home serving southern Chester County, PA. Our mission is to improve patient health and wellbeing through innovative, high-quality, whole-person care.

We are proud to provide integrated, person-centered services in a bilingual and bicultural environment, helping to drive better outcomes for the communities we serve.

About the Role
We’re seeking a Nurse (RN or LPN) to support patients with substance use disorders (SUD) through Medication-Assisted Treatment (MAT), chronic care management, and care coordination. This role focuses on high-risk populations and works closely with our Addiction Medicine team to support long-term recovery and overall health.
 
This position is eligible for the Nurse Corps Loan Repayment Program

What You’ll Do
  • Support MAT services and assist with care for patients with substance use disorders
  • Provide triage (phone and in-person) and patient assessments
  • Manage chronic care patients and coordinate follow-up care
  • Educate patients on treatment plans, recovery, and overall health
  • Assist providers with evaluations, treatment plans, and ongoing care
  • Administer vaccines, perform point-of-care testing, and complete nurse visits
  • Coordinate referrals, transitions of care, and community resources
  • Participate in outreach, education programs, and team-based care initiatives
  • Maintain accurate documentation and ensure HIPAA compliance
What You Bring
  • Graduate from an accredited School of Nursing with an Associate or Bachelor of Nursing Degree
  • Maintain current RN or LPN license in the Commonwealth of Pennsylvania
  • MAT for Opiate Use Disorder experience would be very beneficial
  • Bilingual in English and Spanish desirable but not required
Key Skills
  • Strong clinical judgment and patient education skills
  • Excellent communication and therapeutic interpersonal skills
  • Organized, detail-oriented, and able to multitask
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, team-based environment
  • Compassionate, nonjudgmental approach to patients in recovery
Why Join LCH?
  • Mission-driven organization serving the community
  • Eligibility for Nurse Corps Loan Repayment Program
  • Collaborative, supportive care team
  • Opportunity to make a meaningful impact in patients’ lives  
Apply Today!
Join a team dedicated to improving lives through compassionate, high-quality care.
We’re proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a workplace where everyone feels included and valued. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Equal Opportunity & Voluntary Disclosure

We’re proud to be an equal opportunity employer and are committed to building a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic.

To support our commitment and meet applicable reporting requirements, you may choose to share the following information.

This is completely voluntary, and your decision won’t impact your application or employment in any way. If you do choose to share, your information will be kept confidential and handled in accordance with applicable laws.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Benefits

We offer a range of benefits to support our team’s well-being, financial security, and work-life balance.

Depending on your role, schedule, and hours worked, benefits may include:

Paid holidays and paid time off
Medical, dental, and vision insurance
Basic life, AD&D, and long-term disability coverage
403(b) retirement plan with company match
Employee Assistance Program (EAP)
Voluntary benefits
 
Benefits are subject to eligibility and may change in accordance with company policy.